Il ritorno di Berlusconi e il ricambio generazionale
Le pagine politiche di questi giorni sono dominate dal ritorno nell'agone politico di Silvio Berlusconi. La questione non è solo politica. La questione riguarda anche il più ampio campo del "ricambio generazionale" all'interno delle organizzazioni. Un'azienda privata, un partito, un'organizzazione no profit etc.. si struttura nel tempo, ovvero si organizza per conseguire degli obiettivi. Gli obiettivi devono andare al di là delle persone. La scelta di Berlusconi di tornare in gioco e di non costruire, aiutare una leadership futura rimanda il problema; non lo risolve. Una transizione non gestita può portare al fallimento dell'attività. Il tema è critico. Ad esempio, per il settore privato , secondo i dati più recenti elaboratori da Sergio Paternostro dell’università di Siena, nei prossimi 10 anni il 40% delle aziende affronterà un ricambio generazionale . Spiega Paternostro che il 68% degli imprenditori vorrebbe passare la mano al figlio ma otto