Partito Democratico - Circolo di Brugherio

In Commissione al Senato discussione sul Jobs Act: riforma Articolo 18, contratto unico, licenziamenti,indennità senza reintegro, scambio ferie. Attuare il riordino dei contratti di assunzione e riformare lo Statuto dei Lavoratori modificando  l’Articolo 18 in materia di licenziamenti nelle aziende sopra i 15 addetti: è quanto previsto dal Ddl  Delega Lavoro, in discussione in Commissione al Senato dal 4 settembre, probabilmente in Aula entro il 18 del mese.  Il disegno di legge costituisce un nuovo passo avanti nella realizzazione del Jobs Act del governo Renzi, che ha già riformato contratti a termine e apprendistato. Contratto unico La Riforma del Lavoro Renzi prevede l’introduzione, eventualmente in via sperimentale, di un contratto unico a tutele crescenti, per i primi tre anni non coperto dalle tutele dell’Articolo 18.   Significa che le imprese possono licenziare entro tre anni dall’assunzione a tempo indeterminato,  indipendentemente dalla propria dimensione.

Sono 5.349 i lavoratori della provincia di Monza e Brianza che nel corso del 2012 hanno perso il posto; il 22,12% in più rispetto al 2011, con balzi significativi soprattutto nelle realtà con meno di 15 dipendenti. Sono dati forniti nei giorni scorsi dalla Cgil Lombardia, che ha anche ricordato che nel 2012 nella nostra Regione il ricorso alla cassa integrazione ordinaria è cresciuto del 51,66% (quasi 98 milioni di ore) mentre quella in deroga è cresciuta del 21,03% (57,2 milioni di ore) e la cassa straordinaria ha segnato una flessione del 21,03% (83,1 milioni di ore). Che il tema del lavoro sia centrale, anche nella nostra Provincia, è dunque una realtà confermata dai numeri. Lo dimostrano, però, anche le vicende di tante realtà produttive, dove per anni si è fatta innovazione, ora in difficoltà (un nome su tutti, l'Alcatel). E, per finire, le incertezze sulle possibili delocalizzazioni rischiano di aggravare la situazione lavorativa della nostra Provincia (pens