Cosa contiene il Jobs Act
La riforma del lavoro proposta dal governo Renzi muove i primi passi in questi giorni, raccogliendo da subito le prime critiche.
Il primo passo nel lancio del piano per il lavoro è stata l'approvazione del decreto legge per il rilancio dell'occupazione.
Attraverso gli spunti forniti dal sito Internazionale, osserviamo i punti cardine del nuovo decreto.
- Viene alzata da 12 a 36 mesi la durata dei contratti a tempo determinato senza causale, cioè quelli per cui non è obbligatorio specificare il motivo dell’assunzione. La forza lavoro assunta con questo tipo di contratto non potrà essere più del 20 per cento del totale degli assunti.
- I contratti a tempo determinato si potranno rinnovare fino ad un massimo di otto volte in tre anni, sempre che ci siano ragioni oggettive e si faccia riferimento alla stessa attività lavorativa.
- Salta l’obbligo di pausa tra un contratto e l’altro.
- I contratti di apprendistato avranno meno vincoli. Per esempio per assumere nuovi apprendisti non sarà obbligatorio confermare i precedenti apprendisti alla fine del percorso formativo. La busta paga base degli apprendisti sarà pari al 35 per cento della retribuzione del livello contrattuale di inquadramento.
- È prevista inoltre l’abolizione del Durc (Documento unico di regolarità contributiva), il documento sugli obblighi legislativi e contrattuali delle aziende nei confronti di Inps, Inail e Cassa edile. Sarà sostituito da un modulo da compilare su internet.
